Die Lösung: Wir werden einer von Ihnen und packen an
Die Resulter der Ben Schulz & Partner AG vereinfachen massiv diese Prozesse. Wir achten akribisch darauf, dass keine Ressourcen verschwendet werden. Wir sind sowohl Unternehmensberater auf geschäftsführender Ebene mit strategischer Führungsrolle in den Bereichen Digitalisierung, Innovation, Marketing & Kommunikation und Vertrieb als auch Befähiger und Entwickler Ihrer Mitarbeitenden inklusive der FachexpertInnen der Ben Schulz & Partner AG als Vertriebs- und Marketing-Agentur.
- Wirtschaftlich
- Schnell
- Pragmatisch
- Effektiv
- Umsetzungsstark
- Ausdauernd
- Loyal
Mit uns wieder auf Erfolgskurs
Whitepaper Unternehmensleitbild
Wie kann Operationalisierung im Kulturwandel aussehen?
Whitepaper Inhalte
- Tote Floskeln oder lebendige Leitbilder?
- BANI ist kein süßes Kuscheltier
- Ein Leitbild muss her!
- Leitbilder für die Tonne
- Es braucht Antworten, keine Workshops
- Leitbilder lassen sich nicht messen – oder doch?
- Wenn da nicht die Führung wäre …
- Wir müssen Umsatz und Gewinn machen
- Kursrichtung: neues Land
Whitepaper Leadership Teams
Welche Kompetenzen brauchen Ihre Führungskräfte?
Whitepaper Inhalte
- Handlungsfähig – was bedeutet das eigentlich?
- Ist das Gehalt Ihrer Führungskräfte gerechtfertigt
- Wie eine unreflektierte Führungskultur das Vertrauen untergräbt.
- Wenn das Selbstbild der Führungskraft plötzlich ganz anders ist
- Wie geschickt setzen Sie und Ihre Führungskräfte unbequeme Maßnahmen um?
- Die 4 Ebenen der Selbstführung
Whitepaper Unternehmensentwicklung
Nachhaltige Unternehmensentwicklung trotz Dauerkrise
Whitepaper Inhalte
- Bisherige Strategieansätze versagen angesichts der „Permakrise“
- Wir brauchen einen Turnaround
- Ganzheitlich die Business Performance steigern
- Erfolgsfaktoren einer ganzheitlichen Transformation
- Business Performance Strategie – vom Problem zur Lösung
- Business Process Management – vom strategischen Ansatz zur Implementierung
- Effektive Diagnostik – die Basis einer resilienten Organisation
Whitepaper Resilienz
Wie kann Resilienz 2.0 dazu beitragen, Permakrisen zu bewältigen?
Whitepaper Inhalte
- Das Zeitalter der Resilienz-Revolution
- Tiefgreifende Transformation statt permanenter Anpassung
- Warum nicht jeder (Trend-)Zug ans Ziel führt
- Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
- Die Weiterentwicklung der lernenden Organisation
- Resilienz wird nicht vererbt, sondern trainiert
- Resilienz 2.0 ist das Mittel, um Permakrisen zu bewältigen