Der Wind hat sich gedreht. Krisen und Veränderungen sind wie gigantische Wellen über die Unternehmen hereingebrochen. Was bleibt, sind die Unsicherheit und das Wissen, dass sich etwas ändern muss, denn sonst droht das Unternehmensschiff zu sinken. Was gibt jetzt Orientierung?
Lebendige Leitbilder schaffen Perspektive
Die meisten mittelständischen Unternehmen wissen um die Bedeutung einer Vision. Sie haben ihren Purpose sauber definiert und im Leitbild festgehalten. Nur lief das viel zu häufig nach dem Motto „Verpackung schlägt Inhalt …“. Von der Marketingabteilung zu Werbezwecken formuliert, ein Blendwerk aus wohlklingenden Sätzen mit hübschen Bildern. Völlig am ursprünglichen Sinn vorbei. Reine Verschwendung.
Wir sorgen für ein gelebtes Unternehmensleitbild
- als Orientierungspunkt für Management und Führung
- zur Stärkung der Identifikation der Mitarbeitenden und Führungskräfte mit dem Unternehmen
- für eine starke Arbeitgebermarke
- als Roadmap für die interne und externe Kommunikation
- zur Unterstützung von Strategie, Vertrieb und Marketing
Walk the talk – von der Theorie in die Praxis
Ein starkes Leitbild transformiert Ihr Unternehmen. Worauf kommt es bei der Entwicklung von effektiven Leitbildern an? Welche Aspekte sind zu berücksichtigen, damit sie im Arbeitsalltag umgesetzt werden und ihre volle Wirkung entfalten? Denn erst wenn Ihr Leitbild mit Leben gefüllt wird, entfaltet es seine verändernde Kraft.
Leitbild-Workshop: neue Perspektiven schaffen
Gemeinsam in die Zukunft. Ein effektiver Leitbild-Workshop bezieht die unterschiedlichsten Blickrichtungen mit ein. Er legt den Grundstein für die weitere Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur, denn hier definieren Sie Grundwerte und Ziele für Ihre Organisation.
Warum Unternehmen Leitbilder brauchen
Ein Leitbild bietet Ausrichtung, Identifikation und Stabilität. Durch ein Leitbild bieten Unternehmen eine Identifikationsplattform, denn Purpose schafft Loyalität, eine gemeinsame Vision als Leitstern Zusammenhalt, Energie und Motivation – eine nachhaltige Dynamik für eine stabile Zukunftsausrichtung.
Unternehmensleitbild entwickeln unter 15.000,- Euro
Die Erstellung eines Unternehmensleitbildes ist eine Investition in die Zukunft Ihrer Organisation. Ein effektives Leitbild dient als Orientierung für Ihre Mitarbeiter und stärkt das Vertrauen Ihrer Stakeholder.
Wir machen Leitbilder messbar
Optimieren Sie Ihre Leitbildumsetzung. Mit unserem online-basierten Leitbild-Profiler prüfen Sie die Wirksamkeit Ihrer Unternehmensaktivitäten im Einklang mit Ihrem Leitbild. Finden Sie heraus, wo Anpassungen nötig sind, um Ihr Leitbild effektiv zu implementieren.
Beispiel Unternehmensleitbild
Entdecken Sie die Kraft von Leitbildern. In unseren Fallbeispielen berichten Unternehmen, wie sie durch eindeutige Leitbilder Richtung und Inspiration gefunden haben. Sie bieten praktische Einblicke und zeigen, wie Sie Ihr eigenes Leitbild erfolgreich umsetzen können.
Fokus Online BUSINESS TALK-Interview mit Ben Schulz zum Thema Unternehmensleitbild
Whitepaper Unternehmensleitbild
Wie kann Operationalisierung im Kulturwandel aussehen?
- Tote Floskeln oder lebendige Leitbilder?
- BANI ist kein süßes Kuscheltier
- Ein Leitbild muss her!
- Leitbilder für die Tonne
- Es braucht Antworten, keine Workshops
- Leitbilder lassen sich nicht messen – oder doch?
- Wenn da nicht die Führung wäre …
- Wir müssen Umsatz und Gewinn machen
- Kursrichtung: neues Land
Kundenstimmen zur Leitbildentwicklung mit der Ben Schulz & Partner AG
Durch unser starkes und kontinuierliches Wachstum war eine Überarbeitung unseres Unternehmensleitbildes notwendig. In Vorbereitung der gemeinsamen Erarbeitung mit einem Teil unseres Führungsteams konnte ich mit Ben Schulz meine eigenen Ziele als Unternehmer erarbeiten. Ben hat mir geholfen, Klarheit zu meinen Zielen und der Strategie der nächsten Jahre zu erhalten, so dass ich meine Entscheidungen einfacher gegen diese Ziele abgleichen und damit besser entscheiden kann.
Die Erarbeitung des Leitbildes mit Ben Schulz und Susanne Wagner war erfrischend unkonventionell – fast kein Power Point, viel Gruppenarbeit und lebhafte Diskussionen. Der Prozess hat uns durch die intensive Reflexion innerlich angestrengt und zugleich den offenen Gedankenaustausch im Kreis der Führungskräfte auf ein neues Niveau gehoben. Wir freuen uns darauf, unser neu erarbeitetes Leitbild zum festen Bestandteil der lebendigen Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe zu machen.
Durch die Überarbeitung unserer Dienstleistungen und damit einer Verschiebung der Projektinhalte war eine Überarbeitung unseres Leitbildes notwendig. In einem 3-tägigen Workshop bestand die größte Herausforderung darin, ein gemeinsames Leitbild für unsere gesamte Unternehmensgruppe zu entwickeln – was uns durch viel Kreativität, Spaß und gemeinsamer Reflexion mit Ben sehr gut gelungen ist. Die Übertragung des übergeordneten Leitbildes auf die ARTS Experts GmbH schafften wir, dank Bens zielgerichteten Fragestellungen, mit einem ausgewählten Team, innerhalb eines Tages. Erstmals erleben wir, dass das Ausgearbeitete auch der gelebten Realität entspricht und sich nicht hölzern anfühlt. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit in 2023.
Der Prozess zur Leitbildentwicklung und der Leitbild-Profiler hat uns sehr gut gefallen. Auch für das gesamte Team war es prozessual und inhaltlich spannend, neu und lehrreich. Es hat uns geholfen, unsere Vision / Mission klarer zu kommunizieren und hier einheitlich zu sein.